SE NECESITA EMPLEADA PARA SUPERMERCADO

SE NECESITA: empleada para supermercado 

No se indicó que se necesitara experiencia previa. 

No se indicó que se necesitara secundario completo.

Sexo femenino.

Edad indistinta.

Tarea a realizar: 

- Atención en caja. 

Zona de trabajo CABA.

Para postularse, presentar CV a partir de hoy miércoles 31 de marzo de 2021 en Juncal 2019, CABA.


 SE NECESITA: empleado/a de ecommerce para PYME de materiales eléctricos 

No se requiere experiencia previa de manera excluyente, pero se valorará poseerla. 

No se indicó que se necesitara secundario completo.

Sexo indistinto.

Edad indistinta.

Requisitos: 

- Manejo de plataformas digitales (Redes Sociales, Mercado Libre y Tienda Oficial).

- Buen trato con clientes y atención personalizada.

- Residir en zonas aledañas a San Miguel. 

Competencia: 

- Perfil emprendedor con habilidad para trabajar en equipo, creativo y con ganas de progresar.

Tareas a realizar: 

- Gestionar y administrar la plataforma de Mercado Libre y la web propia.

- Desarrollar el Ecommerce para potenciar la comercialización de sus productos.

- Coordinar las respuestas a consultas por la venta online.

La empresa ofrece: 

- Jornada laboral de lunes a viernes de 08 a 18 y sábados de 08 a 14.

- Puesto efectivo. 

- Ingreso inmediato.

- Swiss medical para 

Zona de trabajo San Miguel, Zona Oeste. 

Para postularse, enviar CV con remuneración pretendida a [email protected] con asunto "Ecommerce".

La posibilidad de trabajar esta en este sitio de forma colaborativa publicamos puestos vacantes de trabajo principalmente , incluso cuando se redacta ,para lo que cuenta con una prestación específica. En su panel de control se puede visualizar  cada archivo referente al puesto vacante que se ofrece de tal forma que el usuario cuente con la informaciòn completa ya sea telefono  ,direcciòn o correo donde deben postularse este sitio solo publica "NO CONTRATA" .Es muy importante que tengas en cuenta que NUNCA hay que pagar para trabajar. Ni siquiera para realizar trámites legales para la incorporación